Descrizione dell'offerta
Descrizione del ruolo
Un addetto paghe e contributi - Payroll - che si occupi della dell’elaborazione mensile dei cedolini paga per diverse aziende e per tipologie di rapporti di lavoro differenti, applicando correttamente i contratti collettivi nazionali.
Collaborerà con il team per fornire, alle aziende clienti, supporto consulenziale in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale, mantenendo un costante aggiornamento sulla normativa di riferimento.
Attività principali
Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori
Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali
Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali (Uniemens, F24 e denunce obbligatorie)
Supporto ai clienti per chiarimenti su busta paga e contratti
Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o HR
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni)
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
Utilizzo di software paghe (Zucchetti preferibile)
Buona padronanza di Excel
Competenze
Precisione e attenzione al dettaglio
Riservatezza e affidabilità
Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze
Buone capacità comunicative e relazionali
RAL 25K – 32K a seconda dell’esperienza
Tempo Indeterminato
Sede di lavoro Segrate (MI)
#J-18808-Ljbffr
Collaborerà con il team per fornire, alle aziende clienti, supporto consulenziale in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale, mantenendo un costante aggiornamento sulla normativa di riferimento.
Attività principali
Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori
Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali
Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali (Uniemens, F24 e denunce obbligatorie)
Supporto ai clienti per chiarimenti su busta paga e contratti
Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o HR
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni)
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
Utilizzo di software paghe (Zucchetti preferibile)
Buona padronanza di Excel
Competenze
Precisione e attenzione al dettaglio
Riservatezza e affidabilità
Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze
Buone capacità comunicative e relazionali
RAL 25K – 32K a seconda dell’esperienza
Tempo Indeterminato
Sede di lavoro Segrate (MI)
#J-18808-Ljbffr
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