Addetto/A Paghe E Contributi

IQM selezione · San Vito Al Tagliamento, Italia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI PORDENONE


Rif:

PER STUDIO PROFESSIONALE CON SEDE IN PROVINCIA DI PORDENONE SI RICERCA:

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI


1. Diploma di Scuola Superiore o Laurea, con ottimo curriculum studiorum;

2. Esperienza in ruolo analogo, maturata presso Studi professionali di livello, strutturati e

modernamente organizzati o risorsa junior interessata ad un percorso di crescita

professionale;

3. Gradita la conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. Commercio,

Credito, Industria, Terziario, Edile);

4. Gradita la conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni,

contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc...);

5. Ottime capacità relazionali e comunicative sia con i clienti sia con i colleghi;
capacità ed

abitudine a lavorare in autonomia e in team, doti di precisione e affidabilità;

6. Candidato/a risoluto/a, doti di affidabilità e di flessibilità;

7. Ottimo uso PC e pacchetto Office;

8. Costituisce unforte titolo preferenziale la conoscenza di Job Sistemi;

9. Domicilio nella provincia di Pordenone o comunque in aree limitrofe.

Mansioni da svolgere:

Il candidato/ La candidata dovrà occuparsi di:

Gestione del pacchetto clienti assegnato;

Elaborazione deicedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;

Gestione degli adempimenti annuali (modelli CU/certificazione unica – Modello 770 –

Autoliquidazione INAIL – F24…) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - …)

concernenti la gestione del personale dipendente;

Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

Elaborazione delLibro Unico dipendenti e collaboratori;

Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza;

Altri adempimenti legati alla mansione.

Inserimento: immediato

Sede di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN)

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto subordinato, full time, retribuzione da valutare in

base alle effettive competenze del candidato. Non è previsto smart working ma una certa flessibilità

di orario.


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La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS

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