Descrizione dell'offerta
Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il miglioramento idrico sta cercando un nuovo Addetto/a al supporto delle risorse umane per unirsi al team. Il ruolo prevede attività legate alla gestione delle pratiche amministrative del personale, supporto nella gestione delle assunzioni e formazione, gestione della documentazione interna e collaborazione con il team HR per garantire un ambiente di lavoro efficiente e armonioso.
Attività Previste
Gestione delle assunzioni nel settore delle tecnologie per il miglioramento idrico Gestione e monitoraggio delle politiche interne di risorse umane Implementazione di procedure di valutazione delle prestazioni e di sviluppo professionale Gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale Coordinamento della comunicazione interna ed esterna in ambito HR
Requisiti
Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro nel settore delle tecnologie per il miglioramento idrico Capacità di pianificare e gestire processi di selezione e assunzione del personale Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team Eccellenti abilità comunicative e relazionali Conoscenza delle normative in materia di lavoro e delle best practice HR
Offerta
Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinato full time Avvio graduale delle mansioni con supporto interno Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
#J-18808-Ljbffr
Gestione delle assunzioni nel settore delle tecnologie per il miglioramento idrico Gestione e monitoraggio delle politiche interne di risorse umane Implementazione di procedure di valutazione delle prestazioni e di sviluppo professionale Gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale Coordinamento della comunicazione interna ed esterna in ambito HR
Requisiti
Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro nel settore delle tecnologie per il miglioramento idrico Capacità di pianificare e gestire processi di selezione e assunzione del personale Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team Eccellenti abilità comunicative e relazionali Conoscenza delle normative in materia di lavoro e delle best practice HR
Offerta
Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinato full time Avvio graduale delle mansioni con supporto interno Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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