Addetto/a Gestione Sinistri Travel
Descrizione dell'offerta
Apprendistato o profilo Junior con esperienza
Contratto CCNL SNA Assicurazioni – Full Time
Per ampliamento del nostro team ricerchiamo una figura da inserire nell’area gestione sinistri assicurativi travel di TORINO .
La posizione è aperta sia a candidati alla prima esperienza , interessati a intraprendere un percorso di apprendistato professionalizzante , sia a profili junior già inseriti nel mondo del lavoro , con esperienza nella gestione di pratiche di sinistri .
Cerchiamo una persona precisa, affidabile, con buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra , motivata a crescere professionalmente nel settore assicurativo.
Mansioni Principali
- Supporto nella gestione dei sinistri travel
- Verifica documentale e inserimento dati nei sistemi gestionali
- Contatto telefonico con i clienti per raccolta informazioni e aggiornamenti sulle pratiche
- Lettura e comprensione di contratti assicurativi
- Compilazione e aggiornamento di reportistica di base
Requisiti tecnici
- Conoscenza base del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- Capacità di lettura e comprensione di contratti assicurativi
- Competenze di base in calcoli numerici (percentuali, totali, franchigie)
- Capacità di gestione della comunicazione telefonica con il cliente
Requisiti per candidati con esperienza
Profili junior con circa 3–4 anni di esperienza nella gestione di pratiche di sinistri , in particolare malattia o perdite pecuniarie , maturata in ambito assicurativo, società di assistenza o realtà analoghe .
Titoli preferenziali
- Diploma liceale o tecnico turistico
- Studi o formazione in ambito turistico o linguistico
- Esperienze, anche brevi, in agenzie assicurative, assistenza clienti o agenzie di viaggio
Soft Skills
- Attitudine al lavoro di squadra
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Capacità di gestione delle priorità
- Flessibilità e spirito di adattamento
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e D. Lgs. 198/2006) nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D. Lgs. 215/2003 e 216/2003).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D. Lgs. 196/2003 come modificato dal D. Lgs. 101/2018 , esclusivamente per finalità di selezione del personale.