Addetto/A Gestione Fondi Interprofessionali

Addetto Gestione Fondi Interprofessionali

Gruppo HCM ricerca un Addetto Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.

Posizione La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.

Responsabilità principali

Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)

Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti

Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi

Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale

Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)

Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali

Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri

Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali

Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini

Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa

Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)

Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione

Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale

Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni

Orientamento al risultato e problem solving complesso

Costituisce titolo preferenziale

Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione

Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi

Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione

Cosa offriamo

RAL competitiva in base all'esperienza

Inserimento in un contesto strutturato e dinamico del settore sicurezza

Affiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità

Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)

Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane

Altre informazioni L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.

Location: Campania, Italy

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