Addetto/a E-commerce
Descrizione dell'offerta
Hub2x s.r.l., iscritta alla sezione IV dell'Albo informatico delle Agenzie del Lavoro Autorizzazione Ministeriale Prot. n. , ricerca per realtà storica e consolidata del territorio , punto di riferimento d’eccellenza per il Retail Multibrand uomo e donna, un Addetto/a E-commerce.
La risorsa si occuperà della gestione dei contenuti dello store online e del supporto al servizio clienti
Responsabilità Principali
- Caricamento nuovi prodotti e ottimizzazione delle immagini sul gestionale interno e sulla piattaforma e-commerce
- Monitoraggio costante delle scorte e dei flussi di magazzino per garantire la disponibilità dei prodotti online.
- Supporto costante all’assistenza clienti in ogni fase dell'acquisto (pre e post-vendita) per assicurare la massima soddisfazione dell'utente.
Profilo del Candidato
- Dimestichezza nell'uso di strumenti di Intelligenza Artificiale per l'ottimizzazione dei processi lavorativi.
- Conoscenza di Shopify e buona attitudine all’utilizzo di software gestionali di vendita.
- Sarà considerata preferenziale un'esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli analoghi.
- Open to Junior: Valutiamo con grande interesse anche profili senza esperienza , purché dotati di forte voglia di imparare e passione per il settore digitale e della moda.
Cosa Offriamo
- Flessibilità: Possibilità di operare in modalità Ibrida (1-2 giorni di Smart Working) dopo il periodo iniziale di inserimento.
- Contesto Stimolante: L'opportunità di lavorare in una realtà d'eccellenza, coniugando la solidità di un'azienda storica con una visione proiettata all'innovazione.
- Inquadramento: Contratto e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato.
Sede di lavoro: Corigliano-Rossano (CS) / Ibrido
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).