Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Legge 68/99

Adecco · Italia ·


Descrizione dell'offerta

Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Legge 68/99


Adecco Fashion&Design sta cercando per conto di azienda cliente operante nel settore moda lusso un/una Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Categoria Protette – Legge 68/99

Inserimento urgente – ASAP


Per rafforzamento del team, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire con urgenza a supporto delle attività operative legate alla gestione dei dati di prodotto.

La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i team interni (Merchandising, Vendite, E-commerce) occupandosi principalmente di attività di data entry, aggiornamento e controllo delle informazioni di prodotto, con particolare attenzione alle tempistiche delle campagne vendita.


Attività principali

  • Inserimento e aggiornamento dei dati prodotto nei sistemi aziendali
  • Supporto operativo durante le campagne commerciali e di vendita
  • Controllo di correttezza, completezza e coerenza delle informazioni inserite
  • Collaborazione con i team interni per l’allineamento dei dati
  • Segnalazione di eventuali discrepanze o anomalie nei database


Requisiti

  • Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
  • Esperienza, anche breve, in ruoli di data entry o attività operative analoghe
  • Titolo preferenziale: esperienza maturata in contesti di campagne vendita, retail o realtà commerciali strutturate
  • Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici
  • Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
  • Capacità di lavorare con scadenze e volumi di dati


Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto aziendale strutturato e collaborativo
  • Formazione iniziale e affiancamento
  • Possibilità di sviluppare competenze legate alla gestione del prodotto e ai processi di vendita
  • Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza

Se vuoi, nel prossimo passo posso:

  • adattarla per profili molto junior
  • renderla più corporate o più commerciale
  • tagliarla alla lunghezza ideale per LinkedIn / portali L.68/99


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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