Addetto/a Data Entry (Categoria Protetta – L. 68/99)

Compagnia Energetica Italiana – Addetto/a Data Entry (Categoria Protetta – L. 68⁄99)

Siamo Compagnia Energetica Italiana, commercializziamo prodotti e servizi luce e gas in tutta Italia a tutti i segmenti di clientela: privati, PMI, Industria e Reseller. Siamo una realtà in crescita che lavora con un numero ampio di clienti e cerchiamo persone pratiche, affidabili e orientate al lavoro operativo.

Per rafforzare l’area Operation , siamo alla ricerca di una figura di Data Entry appartenente alle categorie protette (L. 68⁄99) , da inserire a supporto delle attività operative legate a gas, energia elettrica e fatturazione.

La posizione

La risorsa svolgerà attività di inserimento, controllo e gestione dati su sistemi interni e portali proprietari. Il ruolo è operativo e richiede precisione, continuità e capacità di apprendere rapidamente i processi aziendali. In un contesto come il nostro, con volumi elevati di dati e clienti, è fondamentale riuscire a diventare autonomi in tempi brevi.

Attività principali

• Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
• Carico e scarico file dai portali proprietari;
• Supporto burocratico alle attività di approvvigionamento gas e power;
• Supporto ai processi di fatturazione;
• Verifica e controllo della correttezza dei flussi informativi.

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68⁄99);
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office;
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
• Capacità di lavorare su attività strutturate e ripetitive;
• Disponibilità a lavorare part-time (6 ore) o full-time (valutabile).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi (CCNL Commercio – V livello);
• Orario: part-time 6 ore o full-time, da definire in base al profilo e disponibilità;
• Buoni pasto da 10 € per ogni giornata di presenza in ufficio;
• Remote working: 1 giorno a settimana dopo il periodo di inserimento, valutabile diversa modalità;
• Sede di lavoro: Milano, zona San Babila.

Processo di selezione

Il percorso prevede una prima valutazione conoscitiva, seguita da un colloquio con il team di riferimento.

Se ti riconosci in questo ruolo, candidati.