Addetto/A Comunicazione E Marketing

In Job · Torino, Italia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

In Job S.P.A.
- Career Center di Verona seleziona


ADDETTO/A COMUNICAZIONE E MARKETING


per realtà operante nel settore eventi, turismo e cultura


Mansioni


La risorsa avrà un ruolo operativo e di coordinamento, occupandosi dell'esecuzione delle attività e del supporto alle strategie definite dalla Direzione e dal board.

In particolare, si occuperà di:


  • piano editoriale e di comunicazione online e offline;
  • content strategy (social post, stories, reel, web news, ecc.);
  • attività di marketing, incluse azioni promozionali, monitoraggio e reportistica;
  • gestione delle pubbliche relazioni, partecipazione a incontri con giornalisti e media e conferenze stampa;
  • ricerche di mercato e analisi dei trend, con proposte di posizionamento;
  • coordinamento dei flussi di comunicazione tra Direzione, collaboratori interni ed esterni;
  • eventi, convegni e meeting in sede, incontri istituzionali fuori sede
  • affiancamento alla Direzione nelle relazioni istituzionali e con stakeholder;
  • pianificazione operativa del team e supervisione delle attività;
  • Attività di assistente di Direzione.


Requisiti

  • Laurea ad indirizzo marketing o affini;
  • Utilizzo di strumenti di organizzazione, reporting e telemarketing;
  • Ottime capacitàrelazionali e comunicative;
  • Ottime capacitàorganizzative per la realizzazione e pianificazione di eventi;
  • Ottima conoscenza lingua inglese.


Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda cliente;
  • Luogo di lavoro: Verona;
  • Disponibilità oraria: full time, dal martedì alla domenica. Disponibilità lavorativa nei weekend, disponibilità a brevi trasferte.


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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