Descrizione dell'offerta
Addetto/a Back Office Commerciale Ambiente (L. 68/99) - Vicenza
VICENZA, VENETO, Italy Il Gruppo Hera Siamo una delle maggiori
multiutility
nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il
territorio
un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello
ambientale
(gestione e trattamento dei rifiuti),
idrico
(acquedotto, fognature e depurazione) ed
energetico
(distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per
l’illuminazione pubblica
e
telecomunicazioni , adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone
curiose ,
innovative , che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. Il tuo nuovo ruolo Per
Vallortigara Servizi Ambientali , società leader nella gestione e nello smaltimento di rifiuti industriali, siamo alla ricerca di una figura di
Addetto/a
Back Office Commerciale Ambiente (L. 68/99)
che si occuperà di attività a supporto della gestione documentale e operativa della filiera dei rifiuti. Le attività che ti aspettano fare da interfaccia con clienti e fornire assistenza per la compilazione dei documenti necessari per l’omologazione dei rifiuti supportare i clienti e gli intermediari nell’utilizzo del portale interno dedicato gestire la documentazione relativa ai rifiuti in ingresso o intermediati su altri impianti supportare il servizio di centralino aziendale Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto iscrizione alle liste di Collocamento Mirato, ai sensi della L. 68/99 diploma di scuola secondaria di secondo grado esperienza di 1-2 anni in ruoli affini, con particolare riguardo al contatto con i clienti approccio consulenziale e orientato al cliente buona conoscenza del pacchetto MS Office Schio (VI) - Via Istria, 12 inserimento contrattuale temporary CCNL applicato CONFCOMMERCIO TERZIARIO retribuzione annua lorda compresa tra 23.000€ e 25.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale accesso alla mensa/ristorante convenzionato Trasparenza nel processo di selezione In coerenza con i principi di trasparenza: non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo Nel Gruppo Hera crediamo che le
differenze siano un valore . Esperienze, identità, culture, età, competenze e
punti di vista diversi
arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su
rispetto, equità e ascolto , in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio
potenziale . Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le
unicità . La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
VICENZA, VENETO, Italy Il Gruppo Hera Siamo una delle maggiori
multiutility
nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il
territorio
un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello
ambientale
(gestione e trattamento dei rifiuti),
idrico
(acquedotto, fognature e depurazione) ed
energetico
(distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per
l’illuminazione pubblica
e
telecomunicazioni , adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone
curiose ,
innovative , che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. Il tuo nuovo ruolo Per
Vallortigara Servizi Ambientali , società leader nella gestione e nello smaltimento di rifiuti industriali, siamo alla ricerca di una figura di
Addetto/a
Back Office Commerciale Ambiente (L. 68/99)
che si occuperà di attività a supporto della gestione documentale e operativa della filiera dei rifiuti. Le attività che ti aspettano fare da interfaccia con clienti e fornire assistenza per la compilazione dei documenti necessari per l’omologazione dei rifiuti supportare i clienti e gli intermediari nell’utilizzo del portale interno dedicato gestire la documentazione relativa ai rifiuti in ingresso o intermediati su altri impianti supportare il servizio di centralino aziendale Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto iscrizione alle liste di Collocamento Mirato, ai sensi della L. 68/99 diploma di scuola secondaria di secondo grado esperienza di 1-2 anni in ruoli affini, con particolare riguardo al contatto con i clienti approccio consulenziale e orientato al cliente buona conoscenza del pacchetto MS Office Schio (VI) - Via Istria, 12 inserimento contrattuale temporary CCNL applicato CONFCOMMERCIO TERZIARIO retribuzione annua lorda compresa tra 23.000€ e 25.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale accesso alla mensa/ristorante convenzionato Trasparenza nel processo di selezione In coerenza con i principi di trasparenza: non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo Nel Gruppo Hera crediamo che le
differenze siano un valore . Esperienze, identità, culture, età, competenze e
punti di vista diversi
arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su
rispetto, equità e ascolto , in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio
potenziale . Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le
unicità . La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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