ADDETTO/A BACK OFFICE ASSISTANT

Gi Group · Roma, Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

GI Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per Broker Assicurativo:

ADDETTO / ADDETTA BACK OFFICE ASSISTANT

Attività:

  • Attività di inserimento dati e anagrafiche
  • Attività di inserimento e caricamento polizze
  • Uso del gestionale Omnia 8
  • Attività di reportistica
  • Supporto al team nella predisposizione degli estratti conto
  • Verifica delle coperture assicurative

Requisiti:

  • Diploma
  • Buone competenze informatiche
  • Esperienza pregressa in attività amministrative
  • Esperienza pregressa in attività amministrative in ambito assicurativo/legale è considerata un plus

Dettagli dell'offerta:

Tipologia di contratto: contratto di somministrazione a tempo determinato di mesi 3 con possibilità di ulteriori proroghe

Inquadramento: CCNL Commercio – RAL 24K + tk restaurant da 5€

Orario di lavoro: FT 40H/settimana dal Lunedì al Venerdì

Sede: Roma centro

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra

le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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