Addetto/a assistente alla direzione con attivita' di coordinamento risorse

In Job · Torino, Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

n Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona


ADDETTO/A ASSISTENTE ALLA DIREZIONE con ATTIVITA' DI COORDINAMENTO RISORSE


per realtà operante nell' Ambito Organizzazione Eventi e Cultura


Ricerchiamo una figura altamente organizzata, discreta e versatile da inserire come Assistente Personale alla Direzione . La risorsa ideale possiede un background in comunicazione e marketing, unite a ottime capacità di coordinamento e gestione delle relazioni.

Mansioni

  • Coordinare i flussi di comunicazione tra Direzione e collaboratori interni/esterni;
  • Gestire l'agenda e il planning operativo della Direzione;
  • Supervisionare le attività operative e supportare i processi organizzativi;
  • Affiancare la Direzione nelle relazioni istituzionali e con gli stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente allo sviluppo della brand identity e delle attività promozionali;
  • Supportare la presentazione della realtà aziendale a clienti e partner, anche accompagnandoli in visita.

Requisiti

  • Eccellenti doti organizzative, affidabilità, precisione e proattività;
  • Riservatezza e orientamento alla risoluzione dei problemi;
  • Background in Comunicazione e/o Marketing;
  • Background in ambito Comunicazione e Marketing;
  • Predisposizione alle pubbliche relazioni;
  • Conoscenza della lingua inglese (B2);
  • Ottimo utilizzo del pacchetto Office;
  • Disponibilità a orari flessibili e a lavorare nei weekend/festivi.

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: da definire in base all'esperienza;
  • Luogo di lavoro: Verona
  • Disponibilità oraria: full time, disponibilità nei weekend/festivi.


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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