Descrizione dell'offerta
Realtà industriale operante nel comparto siderurgico seleziona una figura di Addetto/a all’Amministrazione del Personale da inserire all’interno della funzione Risorse Umane.
La risorsa fornirà supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla gestione dei dipendenti, collaborando con i referenti interni e i consulenti esterni.
Mansioni: Gestione delle pratiche contrattuali di inserimento, rinnovo e cessazione del rapporto di lavoro.
Controllo e registrazione delle presenze del personale e verifica dei dati utili alla payroll.
Gestione delle richieste di assenza (ferie, permessi, malattie) in raccordo con i responsabili di funzione.
Cura e aggiornamento della documentazione del personale in formato digitale.
Supporto operativo ai processi di selezione e inserimento di figure operative, tecniche e amministrative.
Interfaccia con consulenti del lavoro e uffici amministrativi per il rispetto degli adempimenti normativi.
Requisiti richiesti: Titolo di studio in ambito economico, giuridico o umanistico.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi HR.
Metodo, accuratezza e senso di responsabilità nella gestione delle informazioni riservate.
Capacità di relazione e collaborazione in contesti strutturati.
Gradita esperienza, anche breve, in aziende industriali o manifatturiere.
Offerta: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.
Orario full-time dal lunedì al venerdì.
Percorso di affiancamento operativo e formazione sulle procedure interne.
Offerta e benefit:
Retribuzione 1770-2460 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
La risorsa fornirà supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla gestione dei dipendenti, collaborando con i referenti interni e i consulenti esterni.
Mansioni: Gestione delle pratiche contrattuali di inserimento, rinnovo e cessazione del rapporto di lavoro.
Controllo e registrazione delle presenze del personale e verifica dei dati utili alla payroll.
Gestione delle richieste di assenza (ferie, permessi, malattie) in raccordo con i responsabili di funzione.
Cura e aggiornamento della documentazione del personale in formato digitale.
Supporto operativo ai processi di selezione e inserimento di figure operative, tecniche e amministrative.
Interfaccia con consulenti del lavoro e uffici amministrativi per il rispetto degli adempimenti normativi.
Requisiti richiesti: Titolo di studio in ambito economico, giuridico o umanistico.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi HR.
Metodo, accuratezza e senso di responsabilità nella gestione delle informazioni riservate.
Capacità di relazione e collaborazione in contesti strutturati.
Gradita esperienza, anche breve, in aziende industriali o manifatturiere.
Offerta: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.
Orario full-time dal lunedì al venerdì.
Percorso di affiancamento operativo e formazione sulle procedure interne.
Offerta e benefit:
Retribuzione 1770-2460 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
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