ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail:

Manelli Impresa S.P.A. – tra le più importanti aziende attive nel settore delle infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il comparto pubblico e privato – ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

Principali Responsabilità:

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione ed erogazione dei buoni pasto, inclusa la pianificazione, il monitoraggio e l’eventuale supporto ai dipendenti;
• Amministrazione, contrattualizzazione, gestione e supervisione del personale;
• Creazione e aggiornamento del fascicolo personale dei dipendenti, sia cartaceo che digitale (contratti, documenti, allegati, TFR, detrazioni fiscali, previdenza complementare, bonus, ecc.);
• Rilevazione e controllo delle presenze, dei giustificativi e delle variabili mensili (trasferte, reperibilità, ecc.);
• Supporto al Direttore HR per la redazione di statistiche, report e questionari;
• Monitoraggio dei costi del lavoro;
• Gestione delle procedure amministrative e della sorveglianza sanitaria.

REQUISITI :

• Titolo di laurea in ambito economico, giuridico o gestionale;
• Esperienza nella gestione e nell’erogazione dei buoni pasto aziendali; costituisce titolo preferenziale la conoscenza operativa della piattaforma Edenred;
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel settore edilizia/industria operanti per commesse;
• Conoscenza approfondita dei sistemi payroll, con focus su CCNL Edilizia Industria, Metalmeccanica, e Dirigenti;
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Outlook.

SOFT SKILLS:

• Spiccate capacità di lavoro in team e orientamento agli obiettivi,
• Buone capacità relazionali, comunicative e di problem solving;
• Passione e interesse per le tematiche HR.

SEDE:

• Monopoli (BA).

COSA OFFRIAMO:

• L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza della risorsa;
• Full Time.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e promuove attivamente l’inclusione e la valorizzazione della diversità.