Descrizione dell'offerta
Un’impresa immobiliare che gestisce compravendite, locazioni e amministrazione di immobili ricerca un Assistente Risorse Umane per l’ufficio del personale. La figura seguirà le attività operative legate ai collaboratori e ai processi di selezione, mantenendo aggiornati i dati e le scadenze. Ingresso in azienda da subito.
Mansioni:
Pubblicazione degli annunci e organizzazione dei colloqui con i candidati. Predisposizione delle lettere di assunzione, proroga e cessazione, con verifica delle date e dei documenti necessari. Aggiornamento delle presenze, ferie e permessi nel gestionale del personale. Raccolta delle richieste di visite mediche e corsi obbligatori, in raccordo con i referenti interni. Requisiti:
esperienza non richiesta; è previsto affiancamento sulle procedure interne. diploma di scuola secondaria superiore. conoscenza di Excel per aggiornare prospetti di presenze e scadenze. riservatezza nella gestione dei dati personali e rispetto delle procedure. Si richiede precisione nel controllo delle date e capacità di organizzare più scadenze. Le attività riguardano documenti di assunzione, variazioni contrattuali e registrazioni delle presenze; è importante segnalare tempestivamente dati mancanti prima della chiusura delle pratiche. Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo pieno. Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.600 €. Buoni pasto. Formazione continua sulle procedure di amministrazione del personale. Orario dal lunedì al venerdì, con affiancamento iniziale. L’azienda offre inserimento diretto e strumenti di lavoro per le attività d’ufficio. Sede di lavoro:
Corciano
#J-18808-Ljbffr
Pubblicazione degli annunci e organizzazione dei colloqui con i candidati. Predisposizione delle lettere di assunzione, proroga e cessazione, con verifica delle date e dei documenti necessari. Aggiornamento delle presenze, ferie e permessi nel gestionale del personale. Raccolta delle richieste di visite mediche e corsi obbligatori, in raccordo con i referenti interni. Requisiti:
esperienza non richiesta; è previsto affiancamento sulle procedure interne. diploma di scuola secondaria superiore. conoscenza di Excel per aggiornare prospetti di presenze e scadenze. riservatezza nella gestione dei dati personali e rispetto delle procedure. Si richiede precisione nel controllo delle date e capacità di organizzare più scadenze. Le attività riguardano documenti di assunzione, variazioni contrattuali e registrazioni delle presenze; è importante segnalare tempestivamente dati mancanti prima della chiusura delle pratiche. Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo pieno. Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.600 €. Buoni pasto. Formazione continua sulle procedure di amministrazione del personale. Orario dal lunedì al venerdì, con affiancamento iniziale. L’azienda offre inserimento diretto e strumenti di lavoro per le attività d’ufficio. Sede di lavoro:
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