Addetto/A Alle Politiche Attive Del Lavoro - €1.600 - €1.700 Al Mese

Ali Professional ricerca, per azienda cliente operante nel settore dei servizi, un/una HR Manager.

La risorsa ha una solida preparazione tecnica e una spiccata attitudine alla leadership per coordinare il reparto risorse umane.

La figura avrà il compito di guidare la crescita del team e ottimizzare i processi HR in un'ottica di scalabilità, garantendo l'eccellenza operativa in ambito payroll, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo.

Cosa farà:

Leadership & Team Management

• coordinamento e supervisione diretta del team HR, definendo priorità e carichi di lavoro;
  
  
• sarà il mentor dei collaboratori, occupandosi della loro crescita professionale e valutazione.

Payroll & Amministrazione

• presidierà l'intero ciclo payroll su diverse società e CCNL (tra cui Cooperative Sociali, Multiservizi, Igiene Ambientale);
  
  
• garantiràla conformità degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali (UniEmens, 770, INAIL);
  
  
• gestirà la contrattualistica individuale e le procedure collegate.

Relazioni Sindacali & Legal

• sarà il punto di riferimento per le organizzazioni sindacali e parteciperà attivamente alla contrattazione di secondo livello;
  
  
• gestirà le procedure disciplinari e il contenzioso giuslavoristico in collaborazione con i legali esterni.

Sviluppo & Strategia

• ottimizzerà i processi di Selezione, Onboarding e Performance Management.
• Progetterà i piani formativi (anche finanziati) e monitorerai i KPI HR per la Direzione.
• contribuirai alla rendicontazione sociale e ai report ESG.

Il profilo che cerchiamo:

• Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di responsabilità HR all'interno di aziende strutturate con processi formalizzati;
  
  
• competenze Tecniche: conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei principali CCNL di settore e della gestione payroll complessa.
• soft skills: Capacità di delega, doti negoziali, visione strategica e attitudine al problem solving.
• compliance: Padronanza di D.Lgs. 81/08, GDPR e L. 68/99.

Si Offre

• Inserimento diretto a tempo indeterminato;
  
  
• RAL 40 – 42 k;
  
• buoni pasto.

Luogo di lavoro: EMPOLI (FI)