Descrizione dell'offerta
Archimede Spa, Filiale di Rovigo, è un’importante realtà produttiva italiana specializzata nella progettazione e costruzione di impianti per il riciclaggio e il recupero di scarti industriali.
Ad espressione è la ricerca di un/a addetto/a alla trasformazione digitale per integrare documentazione tecnica multimediale e interattiva all’interno del progetto innovativo di sostenibilità.
Orario: full‑time. Luogo di lavoro: Castelmassa (RO). Contesto: realtà internazionale in forte espansione, orientata alla sostenibilità. Iniziale periodo di stage retribuito con possibilità di inserimento stabile.
Requisiti
Diploma/Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o settori affini (es.: corso ITS post diploma). Conoscenza di Autocad 3D. Orientamento alle nuove tecnologie, come l’AI. Proattività, organizzazione e attitudine al problem solving. Buona padronanza della lingua inglese scritta e tecnica. Precisione e attenzione al dettaglio.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Autorità Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) – Filiale di Rovigo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L’azienda incoraggia candidati di ogni genere a leggere l’informativa sulla privacy sui nostri siti, come previsto dal Regolamento (UE) 2016/679. #J-18808-Ljbffr
Diploma/Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o settori affini (es.: corso ITS post diploma). Conoscenza di Autocad 3D. Orientamento alle nuove tecnologie, come l’AI. Proattività, organizzazione e attitudine al problem solving. Buona padronanza della lingua inglese scritta e tecnica. Precisione e attenzione al dettaglio.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Autorità Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) – Filiale di Rovigo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L’azienda incoraggia candidati di ogni genere a leggere l’informativa sulla privacy sui nostri siti, come previsto dal Regolamento (UE) 2016/679. #J-18808-Ljbffr
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