Descrizione dell'offerta
Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di un/una
Addetto/a alla Segreteria Part-Time . La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro
Luogo:
Mappano (TO) Modalità di lavoro:
in presenza Disponibilità richiesta:
immediata Nota sulla mobilità:
Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale
Contratto:
possibile assunzione diretta in azienda CCNL applicato:
Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto:
Livello D1 Orario di lavoro
Part-time:
20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Orario:
dalle 8:30 alle 12:30 oppure dalle 9:00 alle 13:00 (part-time al mattino flessibile). Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista:
Circa
€ 1.784,94
lordi al mese per il tempo pieno. RAL indicativa:
Compresa tra
€ 21.000 e € 23.000
lordi annui per il tempo pieno. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Attività di segreteria generale Gestione del centralino Gestione e organizzazione dell'archivio cartaceo e digitale Gestione della contabilità fino alla prima nota Gestione della corrispondenza e dei flussi informativi aziendali Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti
Sono richiesti: Buona padronanza degli strumenti informatici e d'ufficio Precisione e attenzione ai dettagli Capacità organizzative e di gestione del tempo Capacità di lavorare in team Affidabilità e puntualità Disponibilità a svolgere attività operative in presenza Disponibilità immediata Possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro Competenza considerata preferenziale
Gestione della contabilità fino alla prima nota
(requisito chiave che aumenta il profilo). Precedente esperienza in ruoli di segreteria amministrativa. Flessibilità e predisposizione al lavoro d'ufficio. Iter di selezione
Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200
#J-18808-Ljbffr
Addetto/a alla Segreteria Part-Time . La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro
Luogo:
Mappano (TO) Modalità di lavoro:
in presenza Disponibilità richiesta:
immediata Nota sulla mobilità:
Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale
Contratto:
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Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto:
Livello D1 Orario di lavoro
Part-time:
20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Orario:
dalle 8:30 alle 12:30 oppure dalle 9:00 alle 13:00 (part-time al mattino flessibile). Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista:
Circa
€ 1.784,94
lordi al mese per il tempo pieno. RAL indicativa:
Compresa tra
€ 21.000 e € 23.000
lordi annui per il tempo pieno. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Attività di segreteria generale Gestione del centralino Gestione e organizzazione dell'archivio cartaceo e digitale Gestione della contabilità fino alla prima nota Gestione della corrispondenza e dei flussi informativi aziendali Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti
Sono richiesti: Buona padronanza degli strumenti informatici e d'ufficio Precisione e attenzione ai dettagli Capacità organizzative e di gestione del tempo Capacità di lavorare in team Affidabilità e puntualità Disponibilità a svolgere attività operative in presenza Disponibilità immediata Possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro Competenza considerata preferenziale
Gestione della contabilità fino alla prima nota
(requisito chiave che aumenta il profilo). Precedente esperienza in ruoli di segreteria amministrativa. Flessibilità e predisposizione al lavoro d'ufficio. Iter di selezione
Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy
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#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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