Descrizione dell'offerta
UP Agenzia per il Lavoro Spa
Descrizione dell'offerta
UP Lavoro ,
Agenzia per il Lavoro
specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti. Per azienda cliente ricerchiamo: ADDETTO/A ALLA RECEPTION - TRIBUNALE DI BOLZANO
Accoglienza e assistenza agli utenti presso il Tribunale; Gestione degli accessi e delle informazioni al pubblico; Attività di front office e reception; Supporto organizzativo e smistamento delle richieste; Presidio delle postazioni assegnate su due diversi siti operativi. Buona conoscenza della lingua tedesca, preferibilmente certificata tramite patentino linguistico di livello A1/A2 o comprovata esperienza e padronanza della lingua; Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; Buona presenza e cura dell’aspetto personale; Affidabilità, puntualità e professionalità; Disponibilità al lavoro su turni. Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì: 07:00 - 13:00 13:00 - 19:00 Sabato: 07:00 - 14:00 Si valutano preferibilmente candidature disponibili a un inserimento part-time, al fine di garantire una migliore copertura dei turni. Contratto
Applicazione CCNL Multiservizi; Inserimento dal 1° ottobre; Contratto in somministrazione a tempo determinato oppure assunzione diretta, in base al profilo individuato; Inquadramento al 2° o 3° livello OPE, commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa. Benefit
Divisa di lavoro fornita dall'azienda. Chi siamo UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione. Politica di assunzione Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
UP Lavoro ,
Agenzia per il Lavoro
specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti. Per azienda cliente ricerchiamo: ADDETTO/A ALLA RECEPTION - TRIBUNALE DI BOLZANO
Accoglienza e assistenza agli utenti presso il Tribunale; Gestione degli accessi e delle informazioni al pubblico; Attività di front office e reception; Supporto organizzativo e smistamento delle richieste; Presidio delle postazioni assegnate su due diversi siti operativi. Buona conoscenza della lingua tedesca, preferibilmente certificata tramite patentino linguistico di livello A1/A2 o comprovata esperienza e padronanza della lingua; Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; Buona presenza e cura dell’aspetto personale; Affidabilità, puntualità e professionalità; Disponibilità al lavoro su turni. Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì: 07:00 - 13:00 13:00 - 19:00 Sabato: 07:00 - 14:00 Si valutano preferibilmente candidature disponibili a un inserimento part-time, al fine di garantire una migliore copertura dei turni. Contratto
Applicazione CCNL Multiservizi; Inserimento dal 1° ottobre; Contratto in somministrazione a tempo determinato oppure assunzione diretta, in base al profilo individuato; Inquadramento al 2° o 3° livello OPE, commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa. Benefit
Divisa di lavoro fornita dall'azienda. Chi siamo UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione. Politica di assunzione Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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