Addetto/a alla Manutenzione Impianti

• Interessante opportunità professionale.
• Primaria realtà del settore food.

Azienda

L'azienda è una realtà affermata nel settore food.

Offerta

Mansioni principali:

• Ricerca guasti elettrici, meccanici e pneumatici su impianti e macchinari;
• Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti automatizzati con PLC e robot;
• Manutenzione ordinaria e straordinaria su celle frigo e celle di maturazione;
• Interventi su linee di confezionamento e impianti di produzione;
• Manutenzione generale delle infrastrutture aziendali;
• Supporto alle società esterne di manutenzione;
• Registrazione degli interventi effettuati secondo le procedure aziendali.

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettromeccanico (preferibilmente Perito Elettrico/Meccanico);
• Ottima conoscenza di elettrotecnica applicata a impianti e macchinari;
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, meccanici e pneumatici;
• Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo PLC, HMI, SCADA;
• Esperienza nella diagnostica e risoluzione guasti;
• Uso di software per registrazione interventi o manutenzione;
• Conoscenza delle normative in ambito sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) , HACCP e ambienti confinati (preferenziali);
• Certificazioni PES/PAV/PEI (preferenziale).

Costituiscono titoli preferenziali alcune competenze informatiche di base e pratiche:

• Spostamento, sostituzione, collegamento e configurazione base di dispositivi hardware (PC, monitor, stampanti);
• Gestione e organizzazione dei cablaggi e collegamenti hardware;
• Pulizia e manutenzione di stampanti e periferiche di base;
• Collegamento e posizionamento di access point e dispositivi di rete;
• Competenze informatiche di base e conoscenza di Outlook, Teams e pacchetto Office;
• Gestione della telefonia aziendale (SIM e smartphone).

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Indennità di mensa.
• Ambiente di lavoro stimolante nel settore Food.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.