ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO

Lavoropiù Spa, Aut. Min. 1104/SG del 26/11/2004 filiale di Valsamoggia e Castelfranco Emilia, ricerca per multinazionale del settore produzione di sollevatori telescopici:

ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO

Responsabilità e Attività Principali:

- Eseguire le operazioni di montaggio meccanico secondo le istruzioni tecniche e i disegni di riferimento;

- Utilizzare correttamente strumenti di montaggio manuali, pneumatici ed elettrici (trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, chiavi a controllo di coppia, carroponte, ecc.);

- Compilare le schede di registrazione del montaggio in conformità alle procedure aziendali;

- Segnalare eventuali non conformità rilevate durante il montaggio, isolando e identificando i prodotti non conformi;

- Mantenere ordine e pulizia nella propria postazione di lavoro.

- Lettura del disegno tecnico e degli schemi di montaggio;

- Utilizzo di attrezzature manuali e automatiche da officina;

- Conoscenza delle istruzioni operative di montaggio;

- Capacità di segnalazione e gestione delle non conformità.

Requisiti del Ruolo:

- Buona conoscenza della lingua italiana (parlata e scritta);

- Capacità di lettura e comprensione di schemi tecnici e istruzioni operative.

Altre informazioni

Contratto a tempo determinato di 1-2 mesi iniziali, in somministrazione

Orario: centrale 8-17 con un'ora di pausa pranzo. O due turni: 6:30-13:30/13:30-20:45

Mensa aziendale interna.

CCNL: metalmeccanica industria

Livello D2, lordo mensile 2154,93 x 13 mensilità

Welfare da CCNL

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per

partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,

cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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