ADDETTO/A AL MAGAZZINO
Descrizione dell'offerta
Gruppo NAM SpA Agenzia per il Lavoro cerca per locale all'interno dell'aeroporto di Malpensa, appartenente a gruppo di ristorazione italiana attivo da oltre 20 anni in Italie e all'estero, un/una
ADDETTO/A AL MAGAZZINO
COSA FARAI:
• ricezione delle merci = ricevere le merci in ingresso, verificare la documentazione e accettare o restituire le merci in base alle procedure aziendali condivise;
• stoccaggio = smistare la merce nel magazzino e renderla disponibile ai colleghi operativi in turno;
• movimentazione = movimentare la merce all'interno del magazzino, garantendo la sua integrità e sicurezza;
• controllo delle merci = verificare la qualità e l'integrità delle merci in ingresso e in uscita;
• gestione degli spazi = organizzare gli spazi del magazzino per garantire la gestione efficiente delle merci.
REQUISITI:
- esperienza anche breve come addetto/a al magazzino
- buone doti organizzative
- disponibilità a turni festivi e nel fine settimana
- autonomia negli spostamenti
COSA OFFRIAMO:
- Iniziale contratto a termine finalizzato alla stabilizzazione in azienda
- Un ambiente di lavoro stimolante e giovanile, con un forte focus sull'espansione internazionale.
- Formazione
Orario di lavoro: Full Time 6 giorni su 7, con un giorno di riposo.
Luogo di lavoro: Milano Malpensa (FERNO)
RAL: 20.000 - 23.000
NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.