Altro · Bologna, Emilia-Romagna, Italia · · 18.000€ - 24.000€


Descrizione dell'offerta

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Per importante realtà operante nel settore della logistica, siamo alla ricerca di Addetti/e al magazzino da inserire in vista del picco stagionale del periodo natalizio. Le risorse si occuperanno principalmente di attività di carico e scarico della merce, movimentazione dei prodotti e supporto alle attività operative di magazzino.

Si offre:

Contratto di somministrazione di lavoro;

Impegno part-time di 20 ore settimanali;

Lavoro organizzato su turni dal lunedì al sabato, con disponibilità per turni di mattina o pomeriggio;

Inserimento previsto a partire da novembre fino a Natale, con possibilità di eventuale prosecuzione successiva, da valutare in base alle esigenze aziendali.

Requisiti:

Preferibile esperienza pregressa in magazzino, logistica, carico/scarico o attività similari;

Disponibilità a lavorare su turni e dal lunedì al sabato;

Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;

Buona predisposizione al lavoro di squadra;

Disponibilità per l'intero periodo del picco stagionale.

Cerchiamo persone operative, affidabili e motivate, interessate a entrare in un contesto dinamico e organizzato.

Tipo di contratto: Part Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €

CCNL: Autotrasporto Merci e Logistica - ML PV

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede:

Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente

Videocolloquio conoscitivo

Eventuale colloquio in presenza

Eventuale proposta contrattuale

#J-18808-Ljbffr

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