Addetto/A Al Laboratorio E Controllo Qualità

Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per azienda produttrice di componenti plastiche, una figura di

Addetto/a al laboratorio e controllo qualità . Responsabilità principali

Attività di income material control (controllo qualità) - Necessario quindi saper utilizzare la strumentazione necessaria per tale attività Controllo in Processo : Monitoraggio della qualità durante le varie fasi di produzione. Analisi Prodotto Finito: Test approfonditi sul prodotto finale (articoli di rubinetteria, ecc.) per verificarne conformità Gestione Documentale: Mantenimento di registrazioni dettagliate di ogni test e procedura per garantire tracciabilità e conformità alle normative. Requisiti richiesti

Diploma Precedente esperienza nella mansione; Capacità analitiche, precisione e ottime doti organizzative; Proattività e attitudine al lavoro in team; Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda; possibilità di crescita e consolidamento delle competenze tecniche; ambiente di lavoro orientato alla qualità e alla collaborazione. Sede di lavoro

Lacchiarella (MI) Tipologia contrattuale

Contratto: assunzione diretta in azienda. CCNL applicato: Metalmeccanico Orario di lavoro

full time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero. Retribuzione

RAL compresa nella fascia tra 28 - 32K, da valutarsi in sede di colloquio; Selezione

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. Inclusione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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