Addetto/a al Laboratorio e Controllo Qualità

Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per azienda produttrice di componenti plastiche, una figura di Addetto/a al laboratorio e controllo qualità

Responsabilità principali

• Attività di income material control (controllo qualità) - Necessario quindi saper utilizzare la strumentazione necessaria per tale attività
• Controllo in Processo : Monitoraggio della qualità durante le varie fasi di produzione.
• Analisi Prodotto Finito: Test approfonditi sul prodotto finale (articoli di rubinetteria, ecc.) per verificarne conformità
• Gestione Documentale: Mantenimento di registrazioni dettagliate di ogni test e procedura per garantire tracciabilità e conformità alle normative.

Requisiti richiesti

• Diploma
• Precedente esperienza nella mansione;
• Capacità analitiche, precisione e ottime doti organizzative;
• Proattività e attitudine al lavoro in team;
• Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda;
• possibilità di crescita e consolidamento delle competenze tecniche;
• ambiente di lavoro orientato alla qualità e alla collaborazione.

Sede di lavoro

Lacchiarella (MI)

Tipologia contrattuale

Contratto: assunzione diretta in azienda.

CCNL applicato: Metalmeccanico

Orario di lavoro: full time , dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero

Retribuzione

• RAL compresa nella fascia tra 28 - 32K, da valutarsi in sede di colloquio;

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.