Addetto/A Al Front Office - Sostituzione Maternita'
Descrizione dell'offerta
GiGroup Agenzia per il Lavoro autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG) Filiale di Mantova, è alla ricerca della seguente figura:
ADDETTO/A AL FRONT OFFICE - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Il profilo ricercato dovrà fare front office, rispondere al telefono, parlare con i clienti ed organizzare le manutenzioni degli ascensori. Rispondere alle emergenze di blocco e gestire le priorità, preventivi degli interventi da fare (un minimo di contabilità), inserimento dati nel gestionale e dei rapportini delle manutenzioni fatte esterne, inoltre dovrà occuparsi dell'organizzazione delle squadre tecniche sul territorio e gestione dei calendari condivisi. Richiesta esperienza nel settore.
Requisiti richiesti
-Titolo di studio: preferibile un diploma di ragioneria o similare
-Problem solving
-Dinamicità
-Ottimo uso pacchetto office del Pacchetto Office in particolare Excel
Inquadramento
- Sede di lavoro: Mantova
- Tipologia di contratto: Somministrazione a tempo determinato
- Orario lavorativo:8:30-12:30 e 14:00-18:00 NON FLESSIBILI L-V
- CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA (13 MENSILITA') + WELFARE AZIENDALE
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo