Addetti/e alla conduzione di carrelli elevatori - Agrate Brianza

Addetti/e alla conduzione di carrelli elevatori - Agrate Brianza Company Acciai Vender Location Agrate Brianza, Italia Functional Area Operaio di magazzino Workplace type On site Compensation Range 25.000,00-30.000,00 EUR per year

Il

Gruppo Vender

è leader nel mercato italiano ed europeo nella distribuzione e trasformazione di acciaio inossidabile. L’azienda nasce a Parma alla fine degli anni 70′ per volontà di Giovanni Vender, il quale credette fin dall’inizio che l’acciaio inossidabile potesse diventare, grazie alle sue numerose applicazioni in tutti i settori industriali,

il cardine dello sviluppo economico degli anni futuri

. Già a partire dagli anni 80’, Giovanni Vender cominciò la propria espansione sul territorio nazionale, acquisendo diversi punti di distribuzione. Negli anni 90’, una visionaria idea lo spinse a

mettere le basi all’estero

, fondando nel 1992 il primo centro servizi in Repubblica Ceca e successivamente implementando la sua presenza in altri paesi: Germania, Polonia, Ungheria, Romania, Slovacchia, Paesi baltici, Croazia e Russia. Negli anni il

Gruppo Vender

ha instaurato

solidi rapporti con i più grandi produttori di acciaio inossidabile a livello mondiale

. Il Gruppo ha costantemente investito in impianti di nuova generazione in grado di soddisfare le richieste di mercato.

Per la nostra sede di

Agrate Brianza

, siamo alla ricerca di

Addetti/e alla conduzione di carrelli elevatori

da inserire in organico.

Responsabilità principali:

Movimentazione, carico e scarico merci tramite carrello elevatore (frontale);

Stoccaggio e prelievo merce;

carico e scarico mezzi;

Controllo dell’integrità delle merci e verifica liste di carico;

Supporto alle attività di magazzino e inventario

Requisiti richiesti:

Diploma di istruzione superiore;

Esperienza comprovata come carrellista;

Patentino per la conduzione di carrelli elevatori;

Ottima capacità di utilizzo di carrelli frontali;

Esperienza nell’utilizzo del

carroponte

(considerata un plus, non obbligatoria);

Spirito proattivo, senso di responsabilità e attitudine al lavoro in team;

Disponibilità a lavorare su orario giornaliero.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).

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