Descrizione dell'offerta
Sei una persona precisa e organizzata?
Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore abbigliamento:
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING
Di cosa ti dovrai occupare?
· Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
· Imballarei prodotti seguendo le linee guida aziendali;
· Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Precisione e attenzione ai dettagli;
· Capacità di lavorare in team;
· Flessibilità oraria;
· Disponibilità al lavoro nel fine settimana.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro : è richiesta disponibilità iniziale al part-time 20 ore/settimanali con flessibilità ad orario full-time nei periodi di picco.
Offerta Contrattuale : inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 1821€ lordi mensili.
Luogo di lavoro : Castagnaro (VR)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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