Descrizione dell'offerta
Descrizione del ruolo
Addetta paghe con sede di lavoro a Firenze, in ruolo full time e in presenza, a supporto del team amministrazione del personale di Susini Group. La persona si occupa quotidianamente dell’elaborazione dei cedolini paga, del controllo presenze, straordinari, ferie e permessi, nonché della gestione di malattie, infortuni e congedi. È responsabile della predisposizione e dell’invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, uffici fiscali), della gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e del controllo della corretta applicazione dei contratti collettivi. Collabora con le altre funzioni aziendali per fornire supporto amministrativo alle risorse umane, rispondendo a richieste di chiarimenti da parte delle persone dipendenti su cedolini e adempimenti contributivi e fiscali.
Qualifiche
Il candidato ideale deve possedere solide competenze in gestione paghe e contributi, amministrazione del personale e conoscenza dei principali CCNL.
È richiesta padronanza degli strumenti informatici per l’elaborazione paghe, inclusi software dedicati, fogli di calcolo e sistemi di rilevazione presenze.
Sono fondamentali attenzione al dettaglio, capacità di analisi dei dati retributivi, precisione nella gestione delle scadenze e affidabilità negli adempimenti verso gli enti.
Costituiscono titolo preferenziale un diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo, esperienza pregressa come addetta paghe e aggiornamento costante sulla normativa del lavoro.
Completano il profilo buone capacità di comunicazione, predisposizione al lavoro in team, riservatezza nella gestione dei dati e orientamento al servizio verso le persone dipendenti e l’azienda.
#J-18808-Ljbffr
Qualifiche
Il candidato ideale deve possedere solide competenze in gestione paghe e contributi, amministrazione del personale e conoscenza dei principali CCNL.
È richiesta padronanza degli strumenti informatici per l’elaborazione paghe, inclusi software dedicati, fogli di calcolo e sistemi di rilevazione presenze.
Sono fondamentali attenzione al dettaglio, capacità di analisi dei dati retributivi, precisione nella gestione delle scadenze e affidabilità negli adempimenti verso gli enti.
Costituiscono titolo preferenziale un diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo, esperienza pregressa come addetta paghe e aggiornamento costante sulla normativa del lavoro.
Completano il profilo buone capacità di comunicazione, predisposizione al lavoro in team, riservatezza nella gestione dei dati e orientamento al servizio verso le persone dipendenti e l’azienda.
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