Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione Come Addetta/o Vendite in apprendistato

in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, con il supporto di tutto il team dello store.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

Lavorerai part-time e su turni In affiancamento al team del Punto Vendita, apprendi le attività di cassa Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi

Il profilo ricercato Come

Addetta/o Vendite in apprendistato

in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015) Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015) Hai un diploma di maturità Conosci la lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come

Addetta/o Vendite in apprendistato significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

Contratto trasparente : apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al

Sesto Livello

(CCNL Confcommercio) e

retribuzione mensile lorda di ingresso di 980,06 €

(25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il

Quinto Livello

dopo i primi 18 mesi e il

Quarto Livello

al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a

una retribuzione mensile lorda di 1.210,81 €

(25 ore settimanali). Rispetto del tuo tempo:

ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali:

buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro:

dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata:

percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte della/del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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