Descrizione dell'offerta
Overview
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Responsibilities
Lavorerai part-time e su turni
In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi
Qualifications
Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
Hai un diploma di maturità
Benefits & Opportunities
Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili e alla partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento, potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro.
Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, con impatto positivo sulla comunità.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Lavorerai part-time e su turni
In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi
Qualifications
Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
Hai un diploma di maturità
Benefits & Opportunities
Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili e alla partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento, potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro.
Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, con impatto positivo sulla comunità.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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