Descrizione dell'offerta
Addetta/o Vendite in apprendistato - Lidl Italia
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Responsabilità
Contribuire alla gestione ottimale del Punto Vendita, garantendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.
Rendere l’esperienza di acquisto ottimale, garantendo ordine ed efficienza.
Lavorare part‑time su turni.
Affiancamento ai colleghi per apprendere le attività di cassa.
Imparare ad esporre la merce verificando la corretta corrispondenza con i prezzi.
Creare un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuire al lavoro di squadra.
Requisiti
Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
Non possedere alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata.
Diploma di maturità.
Conoscenza della lingua italiana a livello A2.
Contratto e Benefici
Contratto di apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore settimanali).
Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‑sanitarie.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Formazione
Percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Obiettivo di aiutare lo sviluppo delle competenze e raggiungere il successo personale e professionale.
Location: Rome, Italy.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Contribuire alla gestione ottimale del Punto Vendita, garantendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.
Rendere l’esperienza di acquisto ottimale, garantendo ordine ed efficienza.
Lavorare part‑time su turni.
Affiancamento ai colleghi per apprendere le attività di cassa.
Imparare ad esporre la merce verificando la corretta corrispondenza con i prezzi.
Creare un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuire al lavoro di squadra.
Requisiti
Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
Non possedere alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata.
Diploma di maturità.
Conoscenza della lingua italiana a livello A2.
Contratto e Benefici
Contratto di apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore settimanali).
Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‑sanitarie.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Formazione
Percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Obiettivo di aiutare lo sviluppo delle competenze e raggiungere il successo personale e professionale.
Location: Rome, Italy.
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