Descrizione dell'offerta
Coop Lombardia è una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, dove lavorano più di 4.300 dipendenti.
Posizione Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel punto vendita di Rodengo Saiano (BS).
Responsabilità
Supporto alla clientela
Allestimenti dei banchi e rifornimento della merce
Lavorazione e taglio dei prodotti
Sistemazione degli spazi espositivi
Carico e scarico della merce
Requisiti
Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale
Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore
Competenze trasversali: precisione, energia, tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela
Altre informazioni Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS).
Disponibilità oraria richiesta: Part time 24 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). È richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).
RAL: 23.045,82 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 24 ore.
Benefici e agevolazioni aziendali Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali. Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate. L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Valutazione delle candidature Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
#J-18808-Ljbffr
Posizione Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel punto vendita di Rodengo Saiano (BS).
Responsabilità
Supporto alla clientela
Allestimenti dei banchi e rifornimento della merce
Lavorazione e taglio dei prodotti
Sistemazione degli spazi espositivi
Carico e scarico della merce
Requisiti
Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale
Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore
Competenze trasversali: precisione, energia, tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela
Altre informazioni Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS).
Disponibilità oraria richiesta: Part time 24 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). È richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).
RAL: 23.045,82 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 24 ore.
Benefici e agevolazioni aziendali Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali. Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate. L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Valutazione delle candidature Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
#J-18808-Ljbffr
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