ADDETTA/ADDETTO EROGAZIONE CORSI DI FORMAZIONE FINANZIATI

ForIT , Agenzia Formativa operante in tutto il territorio Nazionale, ricerca, per la propria sede di Torino una figura professionale con esperienza nella organizzazione, gestione e rendicontazione di corsi, piani e progetti formativi finanziati.

Il/la candidato/a verrà inserito/a in azienda per collaborare allo svolgimento delle seguenti attività:

• Organizzazione, gestione e rendicontazione dei corsi di formazione, piani e progetti formativi finanziati da fondi pubblici e privati e dai fondi interprofessionali.
• Valutazione e scelta dei docenti
• Tutoraggio, predisposizione e supporto d’aula/aula virtuale nell’ambito di percorsi formativi finanziati e non
• Reportistica delle attività formative erogate

Sono richieste le seguenti conoscenze/competenze tecnico-professionali:

• Esperienza pregressa di almeno 6 mesi presso enti o società di formazione nella pianificazione e gestione di corsi, piani e progetti formativi finanziati da Fondi pubblici e privati;
• Buona conoscenza della suite Microsoft Office
• Conoscenza operativa delle principali piattaforme di gestione di piani e progetti finanziati dai Fondi Interprofessionali
• Esperienza pregressa di almeno 6 mesi ella gestione documentale e nella gestione dei rapporti con i committenti pubblici e privati per l’erogazione delle attività;

Come ulteriore elemento di selezione verrà considerata la capacità di saper:

• Lavorare per progetti;
• Lavorare e comunicare all’interno del gruppo di lavoro;
• Gestire lo stress;
• Essere flessibili in funzione dei carichi di lavoro e delle esigenze aziendali.
• Eventuale iscrizione ad albi e/o registri regionali per la formazione professionale.

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato di tipo subordinato - CCNL Formazione Professionale; inquadramento variabile a seconda della maturata esperienza lavorativa.

Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail:

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.