Descrizione dell'offerta
Auroradomus Cooperativa Sociale ONLUS, area sociale del Gruppo COLSER-Auroradomus, è una realtà di riferimento nell’ambito socio-sanitario, educativo e dell'inclusione sociale. Da 40 anni offre servizi di alta qualità, mettendo sempre al centro la persona e il suo benessere.
Posizione Per l 'Headquarter di Parma
cerchiamo una risorsa da inserire
a potenziamento dell'ufficio paghe e a supporto del Responsabile area Amministrazione del Personale .
Mansioni e responsabilità
Attività amministrative relative alla gestione del rapporto di lavoro, al fine della corretta elaborazione del prospetto paga e adempimenti connessi;
Relazione diretta con lavoratori/lavoratrici per i chiarimenti relativi al prospetto paga;
Lavoro in team con Ufficio Paghe, seguendo le indicazioni del/della Capo Ufficio e rapporti con i/le colleghi/colleghe dell’Area Amministrazione Risorse Umane.
Dovrà inoltre collaborare attivamente con il Responsabile di Area nelle seguenti funzioni:
preparazione periodica e analisi dei dati relativi al costo del personale, con supporto in ambito contabile per garantire coerenza, accuratezza e monitoraggio continuo dei dati;
riconciliazioni tra dati payroll e contabilità generale.
Offriamo
Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di inserimento stabile;
Welfare aziendale;
Inserimento in una realtà strutturata e consolidata operante nel settore socio-sanitario, educativo e dell'inclusione sociale;
Collaborazione diretta con il Responsabile di Area nelle attività di analisi del costo del personale e riconciliazione dei dati payroll-contabili.
Requisiti
Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente;
Esperienza maturata in ambito paghe e contributi;
Conoscenza della normativa fiscale e contributiva applicata all'elaborazione paghe;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Capacità di calcolo e pensiero logico-matematico;
Buone capacità relazionali e comunicative.
Altre informazioni Auroradomus, forte della certificazione per
Parità di Genere , tiene in considerazione tutte le candidature in linea con il profilo ricercato indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, sociale e culturale, religione o credo, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale.
Il presente annuncio è rivolto a candidat* di ambo i sessi (L. 903/77). I dati personali saranno gestiti nel rispetto della legge sulla privacy e del GDPR 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
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Relazione diretta con lavoratori/lavoratrici per i chiarimenti relativi al prospetto paga;
Lavoro in team con Ufficio Paghe, seguendo le indicazioni del/della Capo Ufficio e rapporti con i/le colleghi/colleghe dell’Area Amministrazione Risorse Umane.
Dovrà inoltre collaborare attivamente con il Responsabile di Area nelle seguenti funzioni:
preparazione periodica e analisi dei dati relativi al costo del personale, con supporto in ambito contabile per garantire coerenza, accuratezza e monitoraggio continuo dei dati;
riconciliazioni tra dati payroll e contabilità generale.
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Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di inserimento stabile;
Welfare aziendale;
Inserimento in una realtà strutturata e consolidata operante nel settore socio-sanitario, educativo e dell'inclusione sociale;
Collaborazione diretta con il Responsabile di Area nelle attività di analisi del costo del personale e riconciliazione dei dati payroll-contabili.
Requisiti
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Esperienza maturata in ambito paghe e contributi;
Conoscenza della normativa fiscale e contributiva applicata all'elaborazione paghe;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Capacità di calcolo e pensiero logico-matematico;
Buone capacità relazionali e comunicative.
Altre informazioni Auroradomus, forte della certificazione per
Parità di Genere , tiene in considerazione tutte le candidature in linea con il profilo ricercato indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, sociale e culturale, religione o credo, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale.
Il presente annuncio è rivolto a candidat* di ambo i sessi (L. 903/77). I dati personali saranno gestiti nel rispetto della legge sulla privacy e del GDPR 2016/679.
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