Addett* gestione auto e ufficio (facility) - (Categoria protetta - L. 68/99) - tempo determinato

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato piu di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si e affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente piu di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 citta lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. Addett* gestione auto e ufficio (facility) - (Categoria protetta - L. 68/99)

Per ampliare l'organico interno cerchiamo per il nostro ufficio di

Napoli

una figura

appartenente alle categorie protette (L. 68/99)

nel ruolo di addett* gestione auto e ufficio. Nello specifico, la risorsa si occupera delle seguenti attività: Reception - gestione ufficio Gestione parco auto (car check, restituzione/consegna chiavi) Spostamento occasionale macchine tra Roma e Napoli Acquisto cancelleria ufficio Gestione fornitori e supporto spedizioni Piccole attività di manutenzione ufficio Cosa ricerchiamo:

Diploma Pacchetto office (basic) Capacita di comunicazione Patente di guida Orientamento al cliente interno, problem solving Inserimento:

Tempo Determinato (1 anno) RAL 24000 - 26000 euro (full-time) Ticket 8 euro Possibilita di valutare inserimento full-time o part-time Tipologia di lavoro presenziale Data di inizio da concordare ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversita, equita ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilita (artt. 1 e 18, legge 68/99), eta, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilita familiari e back-ground socio-economico.

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