Acquisizione risorse umane

La figura del Recruiting & Talent Acquisition Specialist in sostituzione maternità, con riporto al Group HR Director , si occuperà della gestione dei processi di selezione retail per le Farmacie del Gruppo.

Tra le principali mansioni e responsabilità:

• coordinamento con gli Area Manager e con il Group HR Director per la definizione delle esigenze legate all’assunzione di nuove risorse;
• ricerca e selezione di figure professionali per la holding, farmacisti collaboratori e direttori di farmacia sia in forma attiva, tramite utilizzo delle piattaforme di recruiting; sia in forma passiva tramite inserimento di annunci;
• analisi dei curricula e primo colloquio telefonico dei profili potenzialmente in linea con le ricerche;
• pianificazione ed effettuazione dei colloqui via video o dal vivo di tutti i candidati inseriti in shortlist, congiuntamente con gli Area Manager o con i colleghi del team HR, a seconda dei casi;
• sviluppo di una policy di Talent Acquisition e Talent Development anche attuando partnership con università ed altri operatori nell’ambito della formazione e dell’istruzione;
• predisposizione di reportistica periodica sulle attività di recruitment e talent acquisition del Gruppo;
• aggiornamento e mantenimento del database di candidati;
• contatti e gestione dei consulenti HR esterni.

Il/La Candidato/a ideale:

• possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche o in farmacia;
• ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo);
• ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come Recruiter e/o Talent Acquisition Specialist per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie.

Soft Skills:

• Flessibilità e spirito di adattamento.
• Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.
• Intraprendenza.
• Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.
• Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.
• Ottime doti relazionali. Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni.

Tipo di impiego : Full-time.

Sede di lavoro: Milano

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l’identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.