Accounting & Reporting Manager

Accounting & Reporting Manager

Per azienda multinazionale in forte crescita ed espansione siamo alla ricerca di una figura di:

Scopo del ruolo

Guidare la funzione, garantendo la corretta tenuta dei libri contabili, il rispetto delle scadenze fiscali, la chiusura dei bilanci (mensili e annuali) e il supporto decisionale attraverso reportistica per la casa madre francese e analisi di dati finanziari. Sarà suo principale obiettivo contribuire all’uniformità e ottimizzazione dei processi contabili di due società. Contribuire alla crescita sostenibile dell’azienda con un controllo efficace dei costi e una pianificazione finanziaria accurata.

Principali responsabilità

Supervisionare Accounting e Gestione reporting

• Coordina la preparazione dei bilanci e altri report finanziari periodici.
• Assicura che tutte le registrazioni contabili siano corrette e aggiornate.
• Gestione reportistica per casa madre (francese).

Analisi finanziaria e controllo

• Analizza le performance economiche dell'azienda e identifica aree di miglioramento.
• Contribuisce alla realizzazione di budget e forecast.
• Monitora i flussi di cassa e ottimizza la gestione della tesoreria.

Gestione del team

• Supervisiona e coordina il team di contabilità e finanza, promuovendone la crescita.

Process improvement

• Ottimizza i processi amministrativi per aumentarne l'efficienza.
• Implementa procedure e strumenti (ERP, automatizzazioni) per uniformare processi contabili e finanziari.

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Accounting o cultura equivalente.
• Precedente e consolidata esperienza (almeno 7‑10 anni) in ambito accounting & reporting in aziende di medie dimensioni o in società di revisione.
• Conoscenza approfondita di principi contabili.
• Padronanza di sistemi ERP e strumenti di data analysis (Power BI, Tableau).
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento.

Competenze chiave

• Analitica: capacità di trasformare dati complessi in insight utili per il business.
• Strategica: visione a medio‑lungo termine e capacità di influenzare decisioni aziendali.
• Organizzativa: gestione efficiente di processi contabili e scadenze fiscali.
• Interpersonale: costruire relazioni solide con altri dipartimenti e stakeholder esterni.

Offerta

• Pacchetto retributivo competitivo.
• Percorso di crescita professionale all’interno di un gruppo in espansione.
• Possibilità di lavoro flessibile (smart‑working).

Sede

Molinella (Bologna), con disponibilità di trasferte in provincia di Piacenza.

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