Accountant - Property Management

Stiamo cercando un profilo professionale middle di talento e fortemente motivato per supportare il nostro team di Property Management Accountancy presso il nostro Corporate Office di Milano.

Il profilo ideale ha:

• Diploma in ambito tecnico e/o Laurea Triennale-Magistrale in Economia o simili;
• Almeno 4/7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Real Estate ;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, esperto in Excel;
• Ottima conoscenza dei principali software utilizzati in ambito contabile (Yardi preferibile);
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese .

Si prevede un percorso di sviluppo professionale incrementale che dall’assegnazione di specifiche funzioni arriverà alla gestione in autonomia di singole commesse.

Pensi di avere le carte in regola per entrare a far parte del team d i Property Management Accountancy di Savills? Candidati subito >>

Responsabilità principali

La risorsa sarà coinvolta nella gestione amministrativa di patrimoni immobiliari aventi differenti destinazioni d’uso, a titolo esemplificativo, uffici, logistica, residenziali e avrà le seguenti responsabilità e mansioni:

Gestione locativa

• Analisi e gestione amministrativa dei contratti di locazione;
• Inserimento e gestione contratti di Locazione e Affitto di Ramo d’azienda;
• Calcolo Turnover Rent;
• Fatturazione attiva;
• Registrazione incassi;
• Gestione e recupero crediti;
• Coordinamento consulenti legali esterni per recupero crediti.

Contabilità gestionale

• Gestione e inserimento Budget;
• Gestione tabelle millesimali, ripartizione budget e consuntivo;
• Registrazione fatture e rilevazione costi;
• Pagamenti fornitori;
• Gestione scadenziario fornitori.

Reportistica

• Tenancy / Rent roll;
• Ageing;
• Actual vs Budget, Forecast;
• Cash Flow:
• Raccolta documentale per due diligence e valutazioni.

Quali competenze sono essenziali per ricoprire questo ruolo al 100%?

• Flessibilità, dinamicità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Assertività e capacità di costruire relazioni di lunga durata sia internamente con il team che con i clienti (istituzionali e non);
• Integrità etica e propensione al lavoro di squadra;
• Proattività, intraprendenza ed ottime capacità relazionali e di coordinamento;
• Flessibilità nella risoluzione dei problemi e nella proposta di soluzioni.

Cosa offriamo?

• Opportunità di crescita in un ambiente di lavoro professionale in crescita, inclusivo e rispettoso delle differenze;
• Far parte di una cultura aziendale che premia talento e motivazione;
• Interessante pacchetto retributivo con potenziale bonus annuale che riflette performance e il raggiungimento degli obiettivi individuali, di team e aziendali;
• Modello di lavoro ibrido e flessibile;
• Copertura sanitaria integrativa.

Savills crede fermamente nelle pari opportunità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, disabilità o background culturale.