Accountant - Property Management

Stiamo cercando un profilo professionale junior/middle di talento e fortemente motivato per supportare il nostro team di Property Management Accountancy presso il nostro Corporate Office di Milano.

Il profilo ideale ha:

• Diploma in ambito amministrativo/contabile e/o Laurea Triennale-Magistrale in Economia o simili;
• 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi;
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese;
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
• Conoscenza dei principali software utilizzati in ambito contabile/gestionale (Yardi preferibile).

Si prevede un percorso di sviluppo professionale incrementale che dall’assegnazione di specifiche funzioni arriverà alla gestione in autonomia di singole commesse.

Pensi di avere le carte in regola per entrare a far parte del team d i Property Management Accountancy di Savills? Candidati subito >>

Responsabilità principali

La risorsa sarà coinvolta nella gestione amministrativa di patrimoni immobiliari aventi differenti destinazioni d’uso (uffici, logistica, residenziali) con le seguenti responsabilità e mansioni:

Gestione locativa

• Analisi, inserimento e gestione amministrativa dei contratti di affitto/locazione tramite sistema gestionale dedicato;
• Fatturazione attiva ricorrente e “ad hoc ”;
• Calcolo Turnover Rent;
• Registrazione incassi;
• Gestione e recupero crediti, anche in collaborazione con consulenti legali esterni.

Contabilità gestionale

• Inserimento a sistema e gestione del Budget;
• Gestione tabelle millesimali, ripartizione budget e consuntivo, calcolo conguagli;
• Registrazione fatture passive e rilevazione costi;
• Gestione scadenziario fornitori;
• Pagamenti fornitori.

Reportistica

• Tenancy / Rent roll;
• Ageing;
• Actual vs Budget, Forecast;
• Cash Flow;
• Raccolta documentale per due diligence e valutazioni.

Quali competenze sono essenziali per ricoprire questo ruolo al 100%?

• Flessibilità, dinamicità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Assertività e capacità di costruire relazioni di lunga durata sia internamente con il team che con i clienti (istituzionali e non);
• Integrità etica e propensione al lavoro di squadra;
• Proattività, intraprendenza ed ottime capacità relazionali e di coordinamento;
• Flessibilità nella risoluzione dei problemi e nella proposta di soluzioni.

Cosa offriamo?

• Opportunità di crescita in un ambiente di lavoro professionale in crescita, inclusivo e rispettoso delle differenze;
• Far parte di una cultura aziendale che premia talento e motivazione;
• Interessante pacchetto retributivo con potenziale bonus annuale che riflette performance e il raggiungimento degli obiettivi individuali, di team e aziendali;
• Modello di lavoro ibrido e flessibile;
• Copertura sanitaria integrativa.

Savills crede fermamente nelle pari opportunità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, disabilità o background culturale.