Descrizione dell'offerta
MAW Men at Work S.p.A., Search & Selection ricerca per un'azienda cliente una figura di
Account Manager. Svolgerà le seguenti mansioni:
Identificare nuove opportunità di vendita e aree di crescita nel mercato di riferimento; Sviluppare piani commerciali in linea con gli obiettivi aziendali; Effettuare analisi di mercato, benchmark concorrenti e valutazione trend; Costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con clienti esistenti e nuovi; Essere punto di riferimento per tutte le esigenze commerciali del cliente; Raccogliere e monitorare costantemente feedback, bisogni e livelli di soddisfazione; Coordinare la gestione di offerte tecniche ed economiche; Collaborare con funzioni interne (R&D, ingegneria, qualità, logistica, marketing) per garantire una gestione fluida delle attività; Supportare la definizione tecnica dei prodotti/soluzioni, interfacciandosi efficacemente con i team di sviluppo; Negoziare condizioni commerciali, contratti e accordi quadro; Favorire opportunità di cross-selling, upselling e sviluppo di nuovi business. Requisiti richiesti:
Conoscenza tecnica del prodotto/servizio e capacità di discuterne con interlocutori tecnici (R&D, engineering); Laurea in discipline economiche o tecniche; Almeno 5 anni di esperienza commerciale B2B come sales executive, account manager o ruoli analoghi (Si valutano anche figure tecniche con predisposizione ad assumere ruoli commerciali); Comprensione dei processi commerciali e delle principali dinamiche di vendita B2B; Competenze di negoziazione e gestione delle offerte; Conoscenza ed utilizzo fluente della lingua inglese (parlato e scritto). L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL compresa tra 35K e 50K, da commisurare in base all'esperienza pregressa. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11
#J-18808-Ljbffr
Account Manager. Svolgerà le seguenti mansioni:
Identificare nuove opportunità di vendita e aree di crescita nel mercato di riferimento; Sviluppare piani commerciali in linea con gli obiettivi aziendali; Effettuare analisi di mercato, benchmark concorrenti e valutazione trend; Costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con clienti esistenti e nuovi; Essere punto di riferimento per tutte le esigenze commerciali del cliente; Raccogliere e monitorare costantemente feedback, bisogni e livelli di soddisfazione; Coordinare la gestione di offerte tecniche ed economiche; Collaborare con funzioni interne (R&D, ingegneria, qualità, logistica, marketing) per garantire una gestione fluida delle attività; Supportare la definizione tecnica dei prodotti/soluzioni, interfacciandosi efficacemente con i team di sviluppo; Negoziare condizioni commerciali, contratti e accordi quadro; Favorire opportunità di cross-selling, upselling e sviluppo di nuovi business. Requisiti richiesti:
Conoscenza tecnica del prodotto/servizio e capacità di discuterne con interlocutori tecnici (R&D, engineering); Laurea in discipline economiche o tecniche; Almeno 5 anni di esperienza commerciale B2B come sales executive, account manager o ruoli analoghi (Si valutano anche figure tecniche con predisposizione ad assumere ruoli commerciali); Comprensione dei processi commerciali e delle principali dinamiche di vendita B2B; Competenze di negoziazione e gestione delle offerte; Conoscenza ed utilizzo fluente della lingua inglese (parlato e scritto). L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL compresa tra 35K e 50K, da commisurare in base all'esperienza pregressa. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11
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