Accoglienza Clienti E Vendite: Crescita E Viaggi
Descrizione dell'offerta
La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale.Per la sede operativa di Busto Arsizio (VA) ricerchiamo:È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.Impiegato/a di ricevitoriaDescrizione e Caratteristiche della Posizione:La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.Ruolo e Responsabilità:Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
Fornire report periodicisulle attività svolte e sui risultati ottenuti.Riporto gerarchico: ResponsabileRelazioni di funzione:Interne: Team dello StoreEsterne: ClientelaRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.Preferibilmente automunitiOrario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di prorogaPacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio.Incentivo in base ai risultati raggiunti;
Buoni Pasto da € 8;
Welfare aziendale.Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA)L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e .Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.P.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)