416040 - Responsabile Logistica Settore Arredo_treviso

Randstad Italia ricerca per azienda settore commerciale un

Responsabile Logistica

Contratto e Offerta Economica

• Tipo di Contratto: Iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi.

• Obiettivo: Il rapporto è finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, in linea con gli standard di inserimento in azienda.

• Retribuzione: L’offerta economica sarà valutata e definita in base all'effettiva preparazione, all'esperienza pregressa e alle competenze del candidato.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza da 6 a 10 anni

Per ricoprire con successo questo ruolo, il candidato ideale deve possedere un mix di esperienza consolidata e spiccate capacità organizzative e relazionali.

Almeno qualche anno di esperienza in ruoli analoghi all'interno di un'azienda del settore logistico, preferibilmente di grandi dimensioni, data la necessità di gestire anche i trasferimenti di materiali tra diverse filiali.

Forti capacità di pianificazione e organizzazione delle attività. Forte propensione al problem-solving e alla leadership, dimostrando capacità di coinvolgimento e motivazione dei collaboratori verso gli obiettivi aziendali.

Buona conoscenza e dimestichezza con i principali strumenti informatici (es. Excel, Word, Posta elettronica).

Requisiti Aggiuntivi: Possesso del Corso Sicurezza e dell'abilitazione alla conduzione del muletto sono considerati preferibili ma non indispensabili.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La figura ricercata sarà un elemento cruciale nell'efficienza operativa dell'azienda, assumendo la responsabilità totale della gestione del magazzino e dei servizi logistici. Le mansioni principali includono:

• Gestione Operativa: Supervisionare e assicurare l'accuratezza dei servizi di gestione, lavorazione e consegna dei materiali, operando in stretta conformità con le direttive aziendali.

• Coordinamento e Collaborazione: Mantenere un confronto continuo con le altre figure di responsabilità aziendale, contribuendo attivamente alla ricerca di soluzioni e al miglioramento continuo dei processi.

• Gestione del Personale: Organizzare e gestire il team di magazzino, assicurando il raggiungimento dei livelli di produttività stabiliti.

• Manutenzione e Efficienza: Monitorare costantemente la corretta efficienza di tutti i macchinari, attrezzature e mezzi logistici utilizzati.