338 - ADDETTO HSE

Data di pubblicazione bando: 09/03/2026 Data di scadenza bando: 31/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato sarà inserito nella Direzione Organizzazione e Risorse Umane all’interno della funzione Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE) a diretto riporto del Responsabile. Le attività, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, saranno le seguenti:

• Supportare il Responsabile HSE nell’adempimento dei propri doveri come RSPP da art. 33 del dlgs 81⁄2008 .
• Verificare la documentazione “di sicurezza” presentata dai fornitori
• Redigere i DUVRI di sito richiesti dai Responsabili delle varie funzioni
• Collaborare alla stesura delle procedure e/o istruzioni operative su tematiche di sicurezza e ambiente
• Collaborare con i Responsabili/Preposti aziendali alla vigilanza per le attività svolte nei vari siti di pertinenza aziendale

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, oppure Laurea specialistica in Ingegneria o Architettura; infine saranno ammissibili diversi corsi di studio ma con i requisiti di esperienza lavorativa. È indispensabile essere in possesso dei corsi per SPP moduli A, B in corso di validità; in alternativa essere in possesso di corso abilitante quale CSP-CSE (120 ore). Costituirà titolo preferenziale l’abilitazione ed esperienza quale formatore per la Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione del Formatore Sicurezza sul Lavoro”
• Esperienza lavorativa: Verranno presi in considerazione anche persone in possesso di 2 anni di esperienza in in ambito SPP di aziende strutturate, alternativamente esperienza quale Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) se con Formazione attinente; oppure persone con diverso percorso formativo ma con almeno 6 anni di esperienza in ruolo analogo. Comprovata esperienza pregressa in Sistemi di gestione: ISO 45001, e/o ISO 14001
• Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale SAP e disegno CAD.
• Competenze trasversali: predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, spiccate capacità di problem solving, predisposizione a lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità ed autonomia
• Altro: possesso patente B

La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08