325 - ISPETTORE DI CANTIERE MANUTENZIONE STRADE

Data di pubblicazione bando: 26/02/2026
Data di scadenza bando: 22/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
L’Ispettore Di Cantiere, Opererà All’interno Della Divisione Construction e Servizi SII - Funzione Manutenzione Ordinaria Strade. Nell’esercizio Del Suo Ruolo, a Titolo Esemplificativo e Non Esaustivo, Dovrà

• garantire il monitoraggio del patrimonio viabilistico, sia attraverso attività di campo che con rilievi tecnologici, finalizzato all’identificazione dei fabbisogni manutentivi e generazione delle segnalazioni sul sistema di ticket management;
• assicurare la rilevazione in campo di dati tecnici su elementi del patrimonio finalizzata al completamento e aggiornamento del censimento a sistema degli asset in gestione;
• assistere il DL e i DO nella valutazione della coerenza tecnica degli interventi eseguiti, in rapporto con i tecnici dell’impresa, al fine di redigere gli atti ed i documenti tecnici di competenza in ordine alla perfetta e completa realizzazione degli interventi nonché alla materiale fruibilità/agibilità dell’opera stessa.
  

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Diploma di Geometra - Perito Edile o titoli equipollenti
• Esperienza professionale: preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anni in analoga mansione, preferibilmente per opere attinenti al settore delle infrastrutture per la mobilità e di gestione interferenze con i servizi del sottosuolo (acquedotto, fognatura, ecc.), con particolare riferimento ad appalti pubblici e di manutenzione ordinaria.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
• Competenze tecniche: gradita esperienza nella lettura e produzione di disegni tecnici a seguito di rilievo.
• Competenze informatiche: buona conoscenza di Microsoft Office; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di sistemi informativi dedicati al Catasto Strade (ai sensi del D.M. del ) e piattaforme GIS.
• Competenze linguistiche: Inglese Base (A1 e A2).
  

La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08