298 - PROGETTISTA JUNIOR IMPIANTI ELETTRICI PER SISTEMI DI TRASPORTO

Data di pubblicazione bando: 22/01/2026
Data di scadenza bando: 08/02/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il Candidato Selezionato Collaborerà All’interno Della Direzione Sistemi Per La Mobilità – Funzione Progettazione Impianti Occupandosi Principalmente Della Progettazione, Della Verifica Tecnica Di Progetti e Di Collaudi In Fabbrica o In Campo Nei Seguenti Ambiti Specialistici Applicati Ai Sistemi Di Trasporto Urbani (metropolitane, Metrotranvie, Tranvie) e Alle Ferrovie

• impianti di alimentazione e trazione elettrica (cabine MT/bt, sottostazioni elettriche di trazione, linea di contatto, ecc…)
• impianti elettrici e speciali (FM, Illuminazione, messa a terra, rilevazione fumi, antintrusione / controllo accessi ecc…)
  

Il Candidato Selezionato Si Occuperà Degli Aspetti Tecnici Connessi All’elaborazione e Allo Sviluppo Dei Progetti Delle Infrastrutture Di Trasporto, In Particolare Per Quanto Riguarda La Parte Impiantistica Nei Settori Sopra Descritti. Più Specificatamente, a Titolo Esemplificativo Ma Non Esaustivo, Si Occuperà Delle Seguenti Attività, Con La Supervisione Del Responsabile Della Funzione Specialistica Di Appartenenza

• redigere elaborati documentali, quali relazioni generali, capitolati, computi metrici estimativi
• redigere elaborati grafici di progetto
• sviluppare i computi metrici estimativi nei vari stadi progettuali, anche tramite indagini di mercato per la redazione di analisi prezzo in carenza di prezzi ricavabili da listini ufficiali
• interfacciarsi con gli altri progettisti, interni all’azienda ed eventualmente esterni, e con le altre Funzioni aziendali per assicurare il corretto coordinamento dello sviluppo progettuale relativo al settore di competenza
  

Profilo ideale del candidato
Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o equivalente; costituirà titolo preferenziale l’eventuale focalizzazione, come piano di studi o come tesi di laurea o come specializzazione post-laurea, in sistemi elettrici per i trasporti. Potranno essere prese in considerazione anche candidature di periti o di risorse in possesso di Laurea Triennale, purché con adeguata esperienza professionale pregressa nel settore.
Esperienza professionale: costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa, possibilmente presso Società di Ingegneria o Studi di Progettazione, per attività analoghe a quelle sopra descritte e con particolare riferimento a:

• dimensionamento, alla progettazione e alla realizzazione di impianti di trazione elettrica: distribuzione in media tensione, cabine MT/bt, sottostazioni elettriche di conversione per la trazione (SSE), linee di contatto aeree o a terza rotaia e rotabili (parte elettrica)
• dimensionamento, alla progettazione e alla realizzazione di impianti elettrici (FM, Illuminazione, messa a terra, ecc…), impianti speciali (rilevazione fumi, antintrusione / controllo accessi), impianti di bigliettazione/tariffazione
• progettazione e dimensionamento meccanico/strutturale della linea di contatto aerea o a terza rotaia
  

Sarà inoltre valutata positivamente la buona conoscenza della normativa di settore relativamente agli impianti di cui trattasi.
Conoscenze informatiche: ottima conoscenza di Office (in particolare Excel) e Autocad. Costituirà titolo preferenziale un’eventuale esperienza con modelli di simulazione di reti elettriche di trazione. Saranno valutate positivamente eventuali esperienze:

• con software di dimensionamento elettrico e illuminotecnico, e in particolare di calcolo strutturale ai fini del dimensionamento meccanico dei sostegni della Trazione Elettrica
• di modellazione BIM, con software quali ad esempio REVIT e CIVIL 3D, applicata agli impianti sopra elencati e/o agli impianti elettrici
  

Conoscenze linguistiche: è richiesta la padronanza della lingua inglese, con un’ottima capacità di lettura di testi tecnici e una buona capacità di scrittura e di espressione orale. E’ elemento di valutazione anche la conoscenza di altre lingue.
Competenze: predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo, dinamicità, autonomia, iniziativa e tenacia.
Altro: disponibilità a trasferte, anche all’estero.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione, che comportino il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08
• Tempo indeterminato
  

La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08