2 Responsabili nell'Area riscossione Coattiva

Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di 2 Responsabili nell’Area Riscossione coattiva di SORIS Società Riscossioni S.p.A

Il profilo professionale ricercato è chiamato a svolgere funzioni complesse per il loro elevato contenuto specialistico nell’ambito delle tematiche e delle azioni che riguardano la riscossione coattiva nei confronti di cittadini e imprese. Svolge la sua attività anche operando direttamente sul sistema informativo aziendale e mediante altri applicativi, favorendo la digitalizzazione dei processi. Dovrà gestire un team di risorse e potrà coordinare unità organizzative, anche di rilevanza esterna, garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Può essere adibito a relazioni esterne dirette con il pubblico di tipo complesso.

Requisiti professionali richiesti:

•  Laurea specialistica/magistrale o Laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza o in Economia;
•  Esperienza lavorativa di almeno 3 anni, negli ultimi 5 anni, in ambito amministrativo pubblico o privato, anche coordinando e gestendo risorse e attività. Saranno privilegiate le esperienze presso studi legali e/o tributari con competenze specifiche nel recupero crediti oppure in ambito societario e nelle dinamiche della crisi di impresa
•  Buone competenze informatiche

Sede di lavoro

Torino

Contratto e trattamento economico

Contratto subordinato a tempo indeterminato con qualifica di Responsabile nell’Area Riscossione coattiva, con orario a tempo pieno e inquadramento della categoria dei quadri direttivi, 1° livello retributivo del CCNL per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1° alla 3°) dipendenti da Agenzia delle Entrate-Riscossione ed Equitalia Giustizia SpA

Presentazione della domanda di partecipazione

Come indicato nell'avviso, consultabile al link  la domanda di ammissione alla selezione dovrà essere prodotta, previa registrazione, esclusivamente in via telematica attraverso il sistema pubblico di identità digitale (SPID), al seguente link entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 30/01/2026

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo