104260 - Hr business partner

JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.

Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo.

Responsabilità principali

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane.

• Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse
• Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning)
• Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance
• Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo
• Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità)
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo
• Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
• Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
• Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate

Competenze e requisiti

Must have

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali
• Esperienza nella gestione di più siti produttivi
• Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione
• Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi
• Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI

Soft skill

• Leadership e influenza : capacità di agire come partner credibile per il management
• Problem solving : approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse
• Comunicazione efficace : capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
• Organizzazione e pianificazione : gestione efficace di attività su più plant
• Orientamento al risultato : focus su performance e miglioramento continuo

Sede di lavoro

Provincia di Verona (VR).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.