101938 - Junior Manutentore

Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore metalmeccanico, attiva da molti anni sul territorio e situata nei pressi di Rescaldina (MI). In un'ottica di ampliamento dell'organico interno, Etjca Group S.P.A. è stata incaricata della selezione di un / una:

JUNIOR MANUTENTORE

La risorsa individuata entrerà a fare parte del team, contribuendo alle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari quali torni, presse e avvolgitrici. Si richiede pregressa esperienza e conoscenza di base in elettrotecnica e pneumatica.

Termini contrattuali:

• Sede di lavoro: Limitrofi di Rescaldina (MI).
• Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, indicativamente 08:15 17:15 con pausa pranzo di un'ora.
• Contratto offerto: Tempo determinato iniziale in somministrazione di 1 mese con proroghe. Seria finalità assuntiva.
• Retribuzione: 1.773,73 lordo mese.
• Inquadramento : Livello 2 CCNL Metalmeccanica pmi (13 mensilità).
  

Ruolo e Responsabilità:

• Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari;
  
  
• Diagnosie risoluzione di guasti meccanici ed elettrici;
  
  
• Esecuzione di controlli funzionali, verifiche di sicurezza e test di collaudo su componenti e sistemi;
  
  
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni meccanici;
  
  
• Collaborazionecon il team di produzione per garantire la continuità operativa degli impianti;
  
  
• Compilazione di report di intervento e aggiornamento della documentazione tecnica;
  
  

Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:

• Diploma e/o qualifica in ambito meccanico, elettrico, meccatronico o affini;
  
  
• Buona conoscenza degli strumenti di misura elettrici;
  
  
• Forte interesse per il settore elettrico e meccanico;
  
  
• Esperienza su cablaggi o assemblaggi meccanici;
  
  
• Capacitàdi lettura di schemi elettrici e disegni tecnici;
  
  

Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.

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