1 RESPONSABILE PUNTO VENDITA GDO

JR Italy · Alessandria, Piemonte, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore GDO e ci ha incaricati della selezione di:

1 RESPONSABILE PUNTO VENDITA GDO

La risorsa, già in possesso delle conoscenze e delle competenze legate alla mansione, si occuperà della gestione in toto del punto vendita (grande distribuzione organizzata).

Ruolo e Responsabilità :

- Coordinamento dei vari responsabili di reparto e, se necessario, anche degli addetti alle vendite

- Gestione amministrativa degli ordini, dei fornitori, delle criticità relative agli approvvigionamenti, ecc

- Gestione turni, ferie, malattie, ecc

- Costante interfaccia con la Direzione (fuori Regione)

- Pratiche burocratiche ed amministrative

Riporto gerarchico: Direzione

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

- Tassativamentegià in possesso delle conoscenze e delle competenze legate alla mansione: non potranno essere presi in considerazione i curricula non proventienti dal settore GDO con analoghe mansioni

- Disponibilità al lavoro su turni, festivi compresi dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione

- Massima serietà, dinamismo, motivazione e predisposizione al lavoro in team

- in possesso di patente B, automuniti/e

- Propensione al contatto con la clientela, forte senso di responsabilità, interesse e motivazione per il settore, predisposizione per il lavoro in team.

- Completano il profilo buone capacità organizzative e di ascolto, leadership ed intraprendenza.

Sede di lavoro : Cassine (AL)

Orario di lavoro : full-time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione.

Tipologia contrattuale : Per profili particolarmente esperti, si potrà valutare anche l'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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